Ang Management by objectives (MBO) ay isang popular na diskarte sa pamamahala at pagkamit ng mga layunin sa loob ng mga organisasyon. Upang maging mahusay sa pagpapatupad ng MBO, ang mga organisasyon ay nangangailangan ng mga karampatang tagapamahala na nilagyan ng mga kinakailangang kasanayan at kaalaman.Dito pumapasok ang Oak Doer's Managers for Management by Objectives Training. Ang programa ng pagsasanay na ito ay idinisenyo upang pahusayin ang mga kakayahan ng mga tagapamahala sa epektibong pagpapatupad at paggamit ng diskarte sa MBO sa loob ng kanilang mga koponan.
Ang pagsasanay ay nagsisimula sa pamamagitan ng pagpapakilala ng konsepto ng MBO at ang kaugnayan nito sa pabago-bagong kapaligiran ng negosyo ngayon.Natututo ang mga manager kung paano magtakda ng mga layunin ng SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) na umaayon sa mga layunin ng organisasyon at nagbibigay ng kalinawan sa mga empleyado.Nakatuon ang MBO sa mga resulta at hinihikayat ang mga empleyado na aktibong lumahok sa proseso ng paggawa ng desisyon. Natututo din sila ng mga diskarte upang epektibong maiparating ang mga layunin sa kanilang mga koponan, na tinitiyak na ang lahat ay nasa parehong pahina. Kabilang dito ang pagtatakda ng mga partikular na layunin at target para sa mga empleyado at pagkatapos ihanay ang kanilang mga indibidwal na pagsisikap sa mga layuning ito.
Ang pangunahing pokus ng pagsasanay ay sa pagtatakda ng layunin.Nagkakaroon ng malalim na pag-unawa ang mga kalahok sa mga prinsipyo at benepisyo ng MBO, na tumutulong sa kanila na pahalagahan ang kahalagahan nito sa pagmamaneho ng tagumpay ng organisasyon. Nalaman din nila ang tungkol sa papel ng mga tagapamahala sa pagpapatupad ng MBO at ang mga pangunahing kasanayan na kinakailangan para sa epektibong pagpapatupad.
Ang isa pang mahalagang aspeto ng pagsasanay ay ang pamamahala ng pagganap.Natututo ang mga tagapamahala kung paano magtatag ng mga patuloy na channel ng komunikasyon sa kanilang mga empleyado upang subaybayan ang pag-unlad, magbigay ng feedback, at gumawa ng mga kinakailangang pagsasaayos upang matiyak ang pagkamit ng layunin.Sinanay sila sa paggamit ng mga sukatan ng pagganap at mga diskarte sa pagsusuri upang sukatin ang pagganap ng indibidwal at pangkat nang tumpak.
Ang Oak Doer's Managers for Management by Objectives Training ay higit pa sa teoretikal na kaalaman lamang. Nagbibigay ito ng praktikal na patnubay sa pagtagumpayan ng mga karaniwang hamon sa pagpapatupad ng MBO approach. Ang hands-on na diskarte na ito ay tumutulong sa kanila na bumuo ng mga mahahalagang kasanayan sa paglutas ng problema at paggawa ng desisyon na kinakailangan upang i-navigate ang mga kumplikado ng pagpapatupad ng MBO. Binibigyang-diin din ng pagsasanay ang kahalagahan ng pakikipag-ugnayan ng empleyado at pagganyak sa pagkamit ng mga layunin ng MBO.
Palaging nakatuon ang Oak Doer sa pagpapabuti ng ating sarili, pagbibigay ng lahat ng uri ng workwear(jacket, pantalon,vest,
bibpants, coverall……),panlabas na damit, upang maging isang INSPIRED na producer!
Oras ng post: Hun-15-2023