Matagal bago itinatag ang kumpanya, May isang propesyonal na koponan dito na nakatuon sa pagmamanupaktura at pagbibigay sa mga kliyente sa buong mundo ng pinakamahusay na kasuotan sa trabaho mula noong 2001, sa pamamagitan ng matagal at walang humpay na pagsisikap, at mula sa maraming pagkilala at suporta ng customer, ang Oak Doer ay itinatag noong 2007, na matatagpuan sa Hebei Province, Bukod sa OEM na negosyo, nauunawaan ng Oakdoer ang bawat layunin, estratehiya, at plano ng pagkilos para sa isang partikular na merkado ng produkto ay mahalagang bahagi lamang ng estratehikong sistema ng kumpanya.At, ang esensya ng estratehikong pagpaplano sa lahat ng antas ay upang matukoy ang mga banta na dapat alisin at ang mga pagkakataon na dapat samantalahin.Samakatuwid, nakibahagi kami kasama ang kliyente na nag-innovate at pagpapabuti ng kalidad ng produkto nang buo.Nagmamay-ari kami ng isang pabrika ng damit na may 175 empleyado at nakikipagtulungan sa higit sa 25 pabrika sa buong bansa, nangangahulugan ito na gumagawa kami ng 4,000 piraso ng mga produkto bawat araw ng trabaho.bukod pa rito, nakikipag-usap kami sa pakikipagtulungan sa pabrika sa Vietnam kamakailan.Ang aming taunang output ay higit sa 1,000,000 piraso sa kasalukuyan.Depende sa malakas na paglalaan ng mapagkukunan at kapasidad ng produksyon, sinusuportahan namin ang pinakamahusay na kalidad at matatag na paghahatid sa aming mga customer mula sa buong mundo.Sinusubukan naming bumuo at mapanatili ang mga natatanging kakayahan: tumuon sa pagbuo ng higit na mahusay na mga mapagkukunan ng tao, pananalapi, at teknolohikal;pagdidisenyo ng mga epektibong istruktura at proseso ng organisasyon;at naghahanap ng synergy sa iba't ibang negosyo ng kompanya.Nakatuon ang Oak Doer sa pagsuporta sa mga may-ari ng brand, distributor, wholesaler at retailer na may on-trend na mga disenyo ng workwear at natatanging kalidad at performance.Sa aming Intrinsic system, ang Management By Objectives (MBO) ay isang pang-organisasyong aplikasyon ng teorya sa pagtatakda ng layunin.Ang pagmamalasakit ng Oakdoer para sa competitive advantage at ang interes ng empleyado sa personal na paglago (self-actualization) ay parehong naka-embed sa MBO.Ginagamit namin ang maayos na prosesong ito para palakasin ang aming competitive advantage.
May mga pantalon, at pagkatapos ay may mga icon.Narito ang atin.